在公司正式设立之前，各发起人之间内部的关系应按合伙进行处理。在公司未设立成功的情况下，合伙体应对设立过程中产生的债权债务进行清理。

虽然安置还房尚未办理物权登记，但仍属于法律意义上的物权。合法的安置人员主张享有的应有份额应予支持。

考核“居末位”并不代表员工不能胜任工作，用人单位非基于企业生产经营管理的合理需要，违反法律规定和依法制定的规章制度，利用末位淘汰制对员工实行调岗调薪，变相辞退，其目的在于解除劳动关系，并非是为了正常行使单位的用人管理权，属于违法解除劳动关系。

被冒名登记的名义股东未签订股权转让协议，不具有订立协议的意思表示，协议本身未成立，则股权转让协议对名义股东不发生法律效力。作为被冒名登记的名义股东，并无实际参与公司经营的相应意思表示，可申请撤销相应工商登记信息。

《政府信息公开条例》所规定的政府信息是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。信访救济程序中的信息，不属于《信息公开条例》规定的政府信息。

《政府信息公开条例》所规定的政府信息是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。信访救济程序中的信息，不属于《信息公开条例》规定的政府信息。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。否则不得以违反规章制度为由辞退劳动者。

经济性裁员，是指企业由于经营不善等经济性原因，一次性解雇多个劳动者的情形，是企业单方面行使劳动合同解除权的方式之一。《劳动合同法》对企业实施经济性裁员的规定极为严格，门槛极高，企业并非想裁就裁。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。如果试用期结束后，用人单位没有通知劳动者离职，应当视为劳动者符合试用期的规定，以及通过试用期的考核，自动转正。 —▲—

公司登记名义股东以被冒名登记为公司股东为由，诉请否认股东资格，本质上属于消极的确认之诉。此类消极确认之诉也有“诉的利益”，且有消除法律上不稳定状态等价值，符合民诉法规定的其他起诉条件的，人民法院应当受理。 —▲—